საფრანგეთში მნიშვნელოვანი იურიდიული ცვლილება: ავადმყოფობისას დასვენების დღეები აღარ იკარგება

საფრანგეთის სასამართლო პრაქტიკაში მოხდა მნიშვნელოვანი ცვლილება, რომელიც ათასობით დასაქმებულს შეეხება: თუ დასაქმებული ავად გახდება შვებულების პერიოდში, მას უფლება ექნება დაკარგული დასვენების დღეების გადატანაზე და შემდგომში გამოყენებაზე.

რა იცვლება?

ამ დრომდე, საფრანგეთის სასამართლო პრაქტიკა განსხვავდებოდა ევროპის სასამართლოს (CJUE) პოზიციიდან: თუ დასაქმებული ავადმყოფობდა შვებულებისას, შვებულების დღეები ავტომატურად დაიკარგებოდა და აღდგენის შესაძლებლობა არ არსებობდა.

თუმცა, ევროკომისიის ოფიციალური გაფრთხილების (18 ივნისი 2025) შემდეგ, საფრანგეთმა ვალდებულება აიღო, რომ თავისი კანონმდებლობა და სასამართლო პრაქტიკა დაემთხვა ევროკავშირის სამართლებრივ სტანდარტებს.

სასამართლოს გადაწყვეტილება

10 სექტემბრის 2025 წლის გადაწყვეტილებით, კასაციის სასამართლომ დაადასტურა:

„დასაქმებულს, რომელსაც შვებულების პერიოდში დაენიშნა ავადმყოფობის გამო სამუშაოს შეჩერება, ექნება უფლება შემდგომში გამოიყენოს დაკარგული დასვენების დღეები.“

სასამართლოს განმარტებით, შვებულების მიზანია დასვენება და რეკრეაცია, მაშინ როდესაც ავადმყოფობის შვებულება განკუთვნილია ჯანმრთელობის აღდგენისთვის. შესაბამისად, ორი უფლება ერთმანეთისგან მკაფიოდ განსხვავდება და ერთმანეთის ჩანაცვლება არ შეიძლება.

პრაქტიკული შედეგები დასაქმებულებისთვის

• ნებისმიერი ავადობის პერიოდი, რომელიც დაემთხვა შვებულებას, აღარ ჩაითვლება დაკარგულად.

• შვებულების დღეების გადატანა შესაძლებელია და დასაქმებულს ექნება მათი გამოყენების უფლება სხვა დროს.

• ეს გადაწყვეტილება ეხება როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორის თანამშრომლებს.

რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი?

ეს ცვლილება აღიქმება როგორც დასაქმებულთა სოციალური დაცვის გაძლიერება, რადგან მათი დასვენების უფლება დაცულია ჯანმრთელობის პრობლემების მიუხედავად.

🔎 რედაქციის კომენტარი SGN06.fr-ზე:

ეს ახალი სამართლებრივი ნორმა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია საფრანგეთში მცხოვრები ქართველებისთვისაც, რომლებიც დასაქმებულნი არიან სხვადასხვა სფეროში. ახლა უკვე ყველას აქვს გარანტია, რომ შვებულების დღეები ავადმყოფობისას აღარ დაიკარგება.